Fragen & Antworten
Antworten für Ihren Ausbildungsbetrieb.
Wählen Sie Ihre Frage. Sie erhalten zuerst eine kurze Antwort und können den Ablauf bei Bedarf vertiefen.
Eigene Abläufe
Muss der Ausbildungsprozess für MEMConnect verändert werden?
Nein. Die bestehende Ausbildung bildet den Ausgangspunkt. MEMConnect wird auf Berufe, Rollen, Standorte und bewährte Abläufe abgestimmt und digitalisiert vor allem wiederkehrende Administration.
Ablauf und Zuständigkeiten vertiefen
Ihre Ausbildung gibt den Rahmen vor.
MEMConnect lässt sich auf Ihre bestehende Ausbildung abstimmen. Sie führen bewährte Inhalte und Abläufe digital weiter und vereinfachen die wiederkehrende Administration.
Ihre Ausbildung heute
Ausbildungsplan & Lernziele
In MEMConnect
Lernpfade & Module
Im gemeinsamen Alltag
Der nächste Lernschritt ist klar.
Ihre Ausbildung heute
Aufgaben & Unterlagen
In MEMConnect
Auftrag, Theorie & Dateien
Im gemeinsamen Alltag
Alles bleibt bei der Aufgabe.
Ihre Ausbildung heute
Zuständigkeiten & Einsätze
In MEMConnect
Rollen, Rotation & Planung
Im gemeinsamen Alltag
Verantwortliche und Termine sind sichtbar.
Für wen?
Kann MEMConnect mehrere Berufe und Standorte abbilden?
Ja. Lernpfade, Inhalte, Rollen, Abteilungen und Standorte können betriebsspezifisch eingerichtet und in einer gemeinsamen Ausbildungsorganisation geführt werden.
Ablauf und Zuständigkeiten vertiefen
Ein gemeinsamer Überblick für Ihre Ausbildungsorganisation.
MEMConnect richtet sich an Ausbildungsbetriebe und Ausbildungszentren der Schweizer MEM-Branche. Besonders hilfreich ist die Verbindung, wenn mehrere Lernende, Berufe oder Standorte zusammenkommen.
Ihre Organisation
Mehrere Berufe & Jahrgänge
Gemeinsam abbilden
Passende Lernpfade und Inhalte
Ihr Überblick
Gemeinsame Struktur, persönlicher Lernstand.
Ihre Organisation
Mehrere Abteilungen
Gemeinsam abbilden
Einsätze und Zuständigkeiten
Ihr Überblick
Wechsel und Betreuung zusammen planen.
Ihre Organisation
Mehrere Standorte
Gemeinsam abbilden
Standortübergreifende Rotation
Ihr Überblick
Sehen, wer wann wo eingesetzt ist.
Was unterscheidet MEMConnect von techLEARN oder anderen Plattformen?
MEMConnect konzentriert sich auf die operative und firmenspezifische Steuerung der betrieblichen Ausbildung – von Lernpfaden und Planung über Kompetenznachweise und Bildungsberichte bis zu Schnupperlehren. Ein Vergleich sollte immer anhand der im Betrieb tatsächlich benötigten Prozesse erfolgen.
Bestehende Inhalte
Können bestehende Bewertungsbögen übernommen werden?
Bestehende Kriterien und Bewertungslogiken können als Grundlage dienen. Vor der Übernahme werden Aufbau, Pflichtfelder, Berechnung und gewünschte Auswertung geprüft.
Ablauf und Zuständigkeiten vertiefen
Ihr Ausbildungswissen bleibt die Grundlage.
Vorhandene Aufgaben, Theorieunterlagen und Lernziele können die Grundlage Ihrer Module bilden. Vor der Übernahme klären wir die vorhandene Struktur, die nötige Aufbereitung und die spätere Pflege.
01 · Sichten
Ausbildungsplan & Lernziele
02 · Zuordnen
In Lernpfade und Module gliedern
03 · Weiterverwenden
Inhalte strukturiert bereitstellen.
01 · Sichten
Praxisaufträge & Theorie
02 · Zuordnen
Bei der passenden Aufgabe ablegen
03 · Weiterverwenden
Unterlagen im Arbeitszusammenhang öffnen.
01 · Sichten
Bisherige Beurteilungskriterien
02 · Zuordnen
Für den Bewertungsbogen aufbereiten
03 · Weiterverwenden
Rückmeldungen am Modul festhalten.
Rollen & Team
Wer sieht und bearbeitet welche Ausbildungsinformationen?
Lernende arbeiten an ihren Aufgaben. Berufsbildner begleiten, beurteilen und behalten den Überblick. Sichtbarkeit und Bearbeitung richten sich nach Rolle und Zuständigkeit.
Ablauf und Zuständigkeiten vertiefen
Ein Ausbildungsstand. Die passende Sicht für jede Rolle.
Lernende arbeiten an ihren Aufgaben. Berufsbildner begleiten, beurteilen und behalten den Überblick. Sichtbarkeit und Bearbeitung richten sich nach Rolle und Zuständigkeit.
Lernende
Aufgabe und Unterlagen öffnen
Gemeinsamer Zusammenhang
Dasselbe zugewiesene Modul
Berufsbildner
Inhalte und Auftrag bereitstellen.
Lernende
Arbeit bearbeiten und freigeben
Gemeinsamer Zusammenhang
Bearbeitungsstand am Modul
Berufsbildner
Freigegebene Arbeit beurteilen.
Lernende
Fortschritt im Lernpfad sehen
Gemeinsamer Zusammenhang
Bewertung und Abschluss
Berufsbildner
Lernstände in der Modulmatrix überblicken.
Berichte & FutureMEM
Wie kann FUTUREMEM digital umgesetzt werden?
Berufsspezifische Lernziele werden mit Lernpfaden, Modulen, Praxisaufträgen, Kompetenznachweisen und Bildungsberichten verbunden. Die konkrete Einrichtung orientiert sich am Ausbildungsplan und an den Zuständigkeiten des Betriebs.
Ablauf und Zuständigkeiten vertiefen
Nachweise verbinden. Entwicklung nachvollziehen.
Lernpfade, Module, Lernziele und Kompetenzbezüge strukturieren die betriebliche Ausbildung. Die fachliche Zuordnung stimmen Sie auf den jeweiligen Beruf und seine Ausbildungsanforderungen ab.
Vorhandene Grundlage
Zugeordnete, abgeschlossene Nachweise
Ihr fachlicher Schritt
Offenen Bildungsbericht anlegen oder öffnen
In MEMConnect
Passende Nachweise werden gebündelt.
Vorhandene Grundlage
Vorbereitete Berichtsgrundlage
Ihr fachlicher Schritt
Entwicklung beurteilen und besprechen
In MEMConnect
Bericht prüfen und speichern.
Vorhandene Grundlage
Besprochener Bildungsbericht
Ihr fachlicher Schritt
«Aus Bildungsberichten aktualisieren»
In MEMConnect
Bericht und Noten im Lehrverlauf zuordnen.
Wie werden Kompetenznachweise dokumentiert?
Nachweise werden dem passenden Modul und der lernenden Person zugeordnet. Auftrag, Kriterien, Rückmeldung, Status und Abschluss bleiben in einem nachvollziehbaren Zusammenhang.
Gemeinsam starten
Wie lange dauert die Einführung?
Die Dauer richtet sich nach Berufen, Standorten, vorhandenen Unterlagen und gewünschtem Startumfang. Nach einer Bestandsaufnahme wird ein abgegrenzter erster Bereich eingerichtet und anschliessend schrittweise erweitert.
Ablauf und Zuständigkeiten vertiefen
Mit Ihrem echten Ausbildungsalltag beginnen.
Für die erste Demo genügt ein Überblick über Ihren Betrieb und ein konkreter Ablauf, den Sie vereinfachen möchten. Vorhandene Unterlagen helfen, die Möglichkeiten direkt an Ihrem Beispiel zu besprechen.
Das bringen Sie mit
Berufe, Lernende & Standorte
Das klären wir gemeinsam
Ein sinnvoller erster Ausbildungsbereich
Damit wird der Einstieg konkret
Ein überschaubarer Startumfang.
Das bringen Sie mit
Zuständigkeiten & ein typischer Ablauf
Das klären wir gemeinsam
Rollen, Planung und besondere Anforderungen
Damit wird der Einstieg konkret
Eine Einrichtung passend zu Ihrem Team.
Das bringen Sie mit
Ein Praxisauftrag oder Ausbildungsplan
Das klären wir gemeinsam
Inhalte, Aufbereitung und Verantwortung
Damit wird der Einstieg konkret
Klare nächste Schritte für die Umsetzung.
Die Einführungsgrundlage im Zusammenhang
Passt MEMConnect zu Ihrer Ausbildung?
Bestehende Ausbildung digital weiterführen: Klären Sie, wie sich Inhalte, Zuständigkeiten und Abläufe in MEMConnect abbilden lassen und wie der Einstieg gelingt.
- Einsatz einordnen
Erfahren Sie, für welche Ausbildungsbetriebe und Ausbildungszentren MEMConnect gedacht ist.
- Eigene Inhalte einbringen
Lesen Sie, wie Ihre Abläufe und bestehenden Ausbildungsunterlagen berücksichtigt werden können.
- Den Einstieg vorbereiten
Sehen Sie, welche Informationen für die ersten gemeinsamen Schritte hilfreich sind.
Mit klaren Antworten die nächsten Schritte planen. Wählen Sie anschliessend die Frage, die Sie gerade beschäftigt.
Kosten & Betrieb
Wo werden die Daten gespeichert?
Die produktive MEMConnect-Anwendung wird auf Schweizer Infrastruktur betrieben. Die öffentliche Marketing-Website und ihr Demoformular sind technisch davon getrennt; Einzelheiten stehen in der Datenschutzerklärung.
Was bestimmt die Kosten für MEMConnect?
Der laufende Umfang richtet sich nach Basis, gewählten Fachbereichen und Lernenden mit laufender Ausbildung. Einrichtung, Inhaltsübernahme, Schulung und besondere Anforderungen werden anhand Ihres Betriebs geklärt. Sie erhalten ein Angebot mit abgegrenztem Leistungsumfang und bestätigten Bedingungen.
Welche Betriebsfragen sollten HR und IT vorab klären?
Klären Sie Datenverarbeitung und Zuständigkeiten, Rollen und Anmeldung, Sicherung und Wiederherstellung, Support und Wartung sowie Datenexport und Vertragsende. Konkrete Zusagen gelten gemäss Ihrer Vereinbarung; die öffentliche Website und die fiktive Produktdemo sind von der produktiven Firmenumgebung getrennt.
Wie werden Schulung und Support festgelegt?
Schulungsbedarf, Begleitung bei der Einführung, Ansprechpersonen und Supportbedingungen werden für Ihren Einsatz vereinbart. Im Erstgespräch helfen ein typischer Ausbildungsablauf und die beteiligten Zuständigkeiten beim Einordnen.